WageWell Comm.V · Version 1.0 · 3 September 2026
Deep on HR. Clear in delivery.
1.1 WageWell Comm.V, met maatschappelijke zetel te Bremstraat 23, 3530 Houthalen-Helchteren, ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen onder nummer 0803.635.694, btw BE 0803.635.694. Voor alles wat met deze verklaring en met uw persoonsgegevens te maken heeft, bereikt u ons op privacy@wagewell.be en op +32 473 37 16 63.
1.2 Deze verklaring beschrijft hoe wij omgaan met persoonsgegevens: op onze website wagewell.be, in onze contacten met klanten, prospecten en kandidaten, en in ons dagelijks dossierbeheer.
1.3 Wij hebben twee verschillende rollen. Dat onderscheid bepaalt bij wie u met een vraag terechtkan.
1.4 Als verwerkingsverantwoordelijke bepalen wij zelf waarom en hoe wij gegevens verwerken. Dat geldt voor bezoekers van onze website, voor wie ons contacteert, voor onze prospecten en de contactpersonen bij onze klanten en leveranciers, voor kandidaten in een wervingsopdracht tot het ogenblik van hun voorstelling, en voor wie bij ons solliciteert. Voor al die verwerkingen zijn wij uw aanspreekpunt en gelden de rechten uit hoofdstuk 8.
1.5 Als verwerker verwerken wij persoonsgegevens in opdracht van onze klant en volgens zijn instructies. Dat is het geval bij loonverwerking, personeelsadministratie en aanverwante opdrachten: de gegevens van de medewerkers van onze klant blijven onder de verantwoordelijkheid van hun werkgever. Wij handelen daar op basis van een verwerkersovereenkomst zoals artikel 28 AVG die voorschrijft.
1.6 Bent u medewerker van een organisatie waarvoor wij de loonverwerking of de personeelsadministratie doen? Dan is uw werkgever de verwerkingsverantwoordelijke, niet wij. Richt uw vraag of uw verzoek tot uw werkgever. Bereikt zo’n verzoek ons rechtstreeks, dan bezorgen wij het onmiddellijk aan uw werkgever en laten wij u dat weten; wij beantwoorden het niet zelf, omdat wij daartoe niet bevoegd zijn.
1.7 Wij zijn niet verplicht een functionaris voor gegevensbescherming aan te stellen en hebben dat ook niet gedaan. Alle vragen over deze verklaring komen bij ons op privacy@wagewell.be terecht.
De tabel hieronder is de kern van deze verklaring: per verwerking staat er welke gegevens het betreft, waarom wij ze verwerken, op welke wettelijke grondslag en hoe lang wij ze bijhouden.
Verwerking
Gegevens
Doel en grondslag
Bewaartermijn
Bezoek aan de website
IP-adres, browsertype, bezochte pagina’s, tijdstip, technische logbestanden
De website veilig en werkend houden en misbruik vaststellen. Grondslag: ons gerechtvaardigd belang bij een beveiligde website
Logbestanden bij onze hoster: maximaal zes maanden
Contactformulier en e-mail
Naam, bedrijf, e-mailadres, telefoonnummer, de aard van uw vraag en uw bericht
Uw vraag beantwoorden en opvolgen. Grondslag: maatregelen op uw verzoek voorafgaand aan een overeenkomst, en ons gerechtvaardigd belang bij een correcte opvolging
Twee jaar na het laatste contact, tenzij er een klantrelatie uit voortkomt
Prospectie en commercieel beheer
Zakelijke contactgegevens: naam, functie, bedrijf, e-mailadres, telefoonnummer, verslagen van gesprekken
Bedrijven benaderen voor wie onze dienstverlening relevant is, en onze commerciële opvolging bijhouden in ons CRM. Grondslag: ons gerechtvaardigd belang bij zakelijke prospectie tussen ondernemingen
Twee jaar na het laatste zinvolle contact
Klantrelatie en offertes
Contactgegevens en functie van de contactpersonen bij onze klanten, correspondentie, dossierstukken
De overeenkomst voorbereiden en uitvoeren. Grondslag: uitvoering van de overeenkomst met de organisatie, en ons gerechtvaardigd belang bij dossieropvolging
Duur van de samenwerking en tien jaar daarna, in functie van de verjaringstermijn voor contractuele vorderingen
Facturatie en boekhouding
Facturatiegegevens en boekhoudkundige stukken
Voldoen aan onze fiscale en boekhoudkundige verplichtingen. Grondslag: wettelijke verplichting
Tien jaar, overeenkomstig de Belgische bewaarplicht voor boekhoudkundige en fiscale stukken
Nieuwsbrief en mailings
Naam, bedrijf, e-mailadres, uw interessegebieden en of u een bericht opent of aanklikt
U informeren over onze dienstverlening en over ontwikkelingen in payroll en HR. Grondslag: uw toestemming, of ons gerechtvaardigd belang wanneer wij een zakelijk adres van een onderneming of een bestaande klant aanschrijven, binnen de grenzen van Boek XII van het Wetboek van economisch recht
Tot u zich uitschrijft of bezwaar maakt, en één jaar daarna om uw uitschrijving te kunnen respecteren
Werving en selectie voor klanten
Cv, loopbaan- en opleidingsgegevens, contactgegevens, gespreksverslagen, referenties, loonverwachting
Kandidaten zoeken, beoordelen en voorstellen aan de opdrachtgever. Grondslag: uw toestemming voor de opname in ons kandidatenbestand en voor elke voorstelling aan een concrete werkgever
Twee jaar na het laatste contact, tenzij u eerder om verwijdering vraagt
Sollicitaties bij WageWell zelf
Cv, motivatiebrief, contactgegevens, gespreksverslagen
Uw kandidatuur beoordelen. Grondslag: maatregelen op uw verzoek voorafgaand aan een overeenkomst
Zes maanden na afronding van de procedure, of twee jaar wanneer u ons toestemming geeft u in onze werfreserve te houden
Websitestatistieken
Gepseudonimiseerde gebruiksgegevens via Google Analytics 4: bezochte pagina’s, duur, apparaat, bij benadering de regio, verwijzende bron
Begrijpen hoe onze website gebruikt wordt en hem verbeteren. Grondslag: uw toestemming, gegeven via de cookiebanner
Veertien maanden, de bewaartermijn die wij in Google Analytics hebben ingesteld
2.1 Wij verwerken via de website geen bijzondere categorieën van persoonsgegevens, zoals gegevens over gezondheid, religie of vakbondslidmaatschap. Dat soort gegevens komt enkel voor in dossiers die wij als verwerker voor een klant behandelen, en dan onder de verantwoordelijkheid en de instructies van die klant.
2.2 U bent nooit verplicht ons gegevens te bezorgen. Doet u dat niet, dan kunnen wij uw vraag mogelijk niet beantwoorden of onze dienstverlening niet leveren. Bij elk formulier vragen wij enkel wat wij werkelijk nodig hebben.
3.1 Verwerken wij gegevens die wij niet rechtstreeks van u kregen, dan brengen wij u daarvan op de hoogte bij het eerste contact, zoals artikel 14 AVG voorschrijft.
Wij verkopen uw gegevens niet, verhuren ze niet en stellen ze niet commercieel ter beschikking van derden. Wij schakelen wel dienstverleners in die voor ons gegevens verwerken. Met elk van hen sloten wij een verwerkersovereenkomst.
Partij
Waarvoor
Waar de gegevens staan
Combell
Hosting van wagewell.be en de bijbehorende logbestanden
Datacenters in de Benelux, binnen de Europese Economische Ruimte
Microsoft (Microsoft 365)
E-mail, agenda, documenten en bestandsopslag
Opslag binnen de EU-datagrens van Microsoft; ondersteuning kan toegang van buiten de EER meebrengen. Zie hoofdstuk 5
Odoo
Ons CRM, dossier- en klantenbeheer, facturatie, het beheer van wervingsdossiers, en het versturen en opvolgen van onze mailings
Hosting binnen de Europese Unie
Google (Google Ireland Ltd en Google LLC)
Google Analytics 4 voor websitestatistieken, en Google Maps wanneer u de kaart op onze contactpagina laadt
Verwerking deels in de Verenigde Staten. Zie hoofdstuk 5
Onze boekhouder
Boekhouding, fiscale aangiften en jaarrekening
België
Onze verzekeraar en, in voorkomend geval, een juridisch adviseur
Behandeling van een schadegeval of een geschil
België
4.1 Daarnaast kunnen wij gegevens meedelen aan overheidsinstanties wanneer een wettelijke verplichting of een gerechtelijk bevel ons daartoe verplicht. Wij informeren u daar vooraf over wanneer de wet dat toelaat.
4.2 Onze medewerkers en onderaannemers krijgen enkel toegang tot wat zij voor hun opdracht nodig hebben, en zijn contractueel tot geheimhouding gehouden.
5.1 Wij houden uw gegevens bij voorkeur binnen de Europese Economische Ruimte. Onze hosting, ons CRM en onze bestandsopslag zijn zo ingericht.
5.2 Voor enkele diensten kan er wel verwerking buiten de EER plaatsvinden: Google Analytics 4 en, wanneer u ze laadt, Google Maps, en in beperkte mate de ondersteuningsdiensten van Microsoft.
5.3 Voor die doorgiften steunen wij op twee waarborgen samen. Ten eerste het adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie van 10 juli 2023 over het EU-VS Data Privacy Framework: Google LLC en Microsoft Corporation zijn onder dat kader gecertificeerd, wat betekent dat de Commissie het beschermingsniveau daar als gelijkwaardig beschouwt. Ten tweede de standaardcontractbepalingen van de Europese Commissie, die deze leveranciers in hun verwerkersvoorwaarden opnemen en die blijven gelden als aanvullende waarborg.
5.4 U kunt bij ons een kopie opvragen van de waarborgen die wij voor een concrete doorgifte hanteren.
6.1 Een cookie is een klein tekstbestand dat bij een bezoek aan onze website op uw computer, tablet of telefoon wordt geplaatst. Cookies laten een website toe te werken, uw voorkeuren te onthouden of het gebruik ervan te meten. Dezelfde regels gelden voor vergelijkbare technieken zoals lokale opslag en pixels.
6.2 Wij plaatsen niet-noodzakelijke cookies pas nadat u daarvoor toestemming heeft gegeven. Bij uw eerste bezoek verschijnt een banner waarin weigeren even eenvoudig is als aanvaarden, en waarin u per categorie kunt kiezen. Zolang u geen keuze maakt, worden enkel de strikt noodzakelijke cookies geplaatst.
6.3 U kunt uw keuze op elk moment wijzigen of intrekken via de link Cookie-instellingen onderaan elke pagina. Uw keuze wordt op onze eigen website geregistreerd als bewijs van toestemming; die registratie verlaat onze website niet.
Wij onderscheiden vier categorieën.
Categorie
Waarvoor
Toestemming nodig
Noodzakelijk
Laten de website werken en beveiligen: het onthouden van uw cookiekeuze, de beveiliging van formulieren tegen misbruik, de taalversie waarop u terechtkomt
Nee — zonder deze cookies werkt de website niet
Voorkeuren
Onthouden van instellingen die u zelf maakt, zoals uw taalkeuze
Ja
Statistieken
Meten hoe onze website gebruikt wordt via Google Analytics 4, zodat wij hem kunnen verbeteren
Ja
Marketing
Volgen van surfgedrag om advertenties te tonen
Wij gebruiken deze categorie niet. Wij tonen geen advertenties, stellen geen profielen op en delen geen gegevens met advertentienetwerken
6.4 Op onze contactpagina kan een Google Maps-kaart staan. Die laadt pas nadat u daarvoor toestemming heeft gegeven; tot dan ziet u een blanco vlak met een knop. Laadt u de kaart, dan plaatst Google cookies en ontvangt Google uw IP-adres.
6.5 Het LinkedIn-icoon in onze footer is een gewone link naar onze bedrijfspagina. Er is geen LinkedIn-widget of volgpixel op onze website, en er worden dus geen cookies van LinkedIn geplaatst zolang u er niet op klikt. Klikt u wel, dan geldt vanaf dat ogenblik het privacybeleid van LinkedIn.
6.6 De volledige, actuele lijst van cookies — met naam, herkomst, doel en bewaartermijn — staat hieronder op deze pagina en wordt automatisch bijgewerkt door de cookiescan van onze consenttool. Zo blijft de lijst kloppen wanneer er iets aan de website verandert, in plaats van te verouderen zoals een handmatige opsomming dat doet.
Functional
Het delen van gegevens is in afwachting van onderzoek
6.7 U kunt cookies ook zelf beheren of verwijderen via de instellingen van uw browser. Doet u dat, dan werkt onze website mogelijk niet volledig. De helpfunctie van uw browser legt uit hoe: dat geldt voor Chrome, Safari, Firefox en Edge elk op hun eigen manier.
7.1 Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om uw gegevens te beschermen tegen verlies, misbruik en ongeoorloofde toegang. Concreet: verkeer met onze website en onze systemen verloopt versleuteld, toegang tot onze systemen is beveiligd met sterke authenticatie in meerdere stappen, toegang wordt verleend op basis van wat iemand voor zijn werk nodig heeft, en van onze dossiers worden regelmatig back-ups gemaakt.
7.2 Onze medewerkers en onderaannemers zijn tot geheimhouding gehouden, ook na afloop van hun opdracht.
7.3 Geen enkele maatregel biedt absolute zekerheid. Stellen wij een inbreuk vast die een risico inhoudt voor uw rechten en vrijheden, dan melden wij die binnen tweeënzeventig uur aan de Gegevensbeschermingsautoriteit, en brengen wij u op de hoogte wanneer het risico hoog is.
De AVG geeft u een reeks rechten. U oefent ze kosteloos uit.
Recht
Wat het inhoudt
Inzage
U mag weten welke gegevens wij over u verwerken en daarvan een kopie krijgen
Verbetering
U mag onjuiste gegevens laten rechtzetten en onvolledige gegevens laten aanvullen
Wissing
U mag vragen uw gegevens te wissen, tenzij wij ze wettelijk moeten bewaren of nodig hebben om een recht te verdedigen
Beperking
U mag vragen de verwerking tijdelijk stil te leggen, bijvoorbeeld terwijl de juistheid van gegevens wordt nagegaan
Bezwaar
U mag zich verzetten tegen een verwerking die op ons gerechtvaardigd belang steunt, om redenen die met uw situatie te maken hebben
Bezwaar tegen direct marketing
U mag zich altijd en zonder enige motivering verzetten tegen mailings. Wij stoppen dan onmiddellijk
Overdraagbaarheid
U mag de gegevens die u ons bezorgde in een gangbaar bestandsformaat ontvangen of laten overdragen
Intrekking van toestemming
Steunt een verwerking op uw toestemming, dan mag u die op elk moment intrekken. Dat raakt niet aan wat daarvoor al gebeurde
8.1 U oefent uw rechten uit met een bericht aan privacy@wagewell.be of per brief naar Bremstraat 23, 3530 Houthalen-Helchteren. Wij kunnen u om een bewijs van uw identiteit vragen wanneer wij redelijke twijfel hebben, zodat wij geen gegevens aan de verkeerde persoon bezorgen.
8.2 Wij antwoorden binnen één maand. Is uw verzoek complex of ontvangen wij er meerdere van u, dan kunnen wij die termijn met twee maanden verlengen; wij laten u dat binnen de eerste maand weten.
8.3 Wij nemen geen geautomatiseerde beslissingen met rechtsgevolgen voor u, en wij doen niet aan profilering. Beoordelingen van kandidaten en beslissingen in dossiers worden altijd door mensen genomen.
8.4 Gaat het om gegevens die wij als verwerker voor een klant behandelen — zie artikel 1.6 — dan bezorgen wij uw verzoek aan die klant, die als verwerkingsverantwoordelijke beslist.
8.5 Bent u het niet eens met hoe wij met uw gegevens omgaan, laat het ons dan eerst weten: de meeste zaken lossen wij zo op. U heeft daarnaast altijd het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, Drukpersstraat 35, 1000 Brussel, contact@apd-gba.be, +32 (0)2 274 48 00, www.gegevensbeschermingsautoriteit.be. U kunt zich ook tot de rechtbank wenden.
9.1 Onze website bevat links naar websites van derden, waaronder onze LinkedIn-bedrijfspagina. Zodra u zo’n link volgt, gelden het privacybeleid en het cookiebeleid van die website. Wij hebben daar geen zeggenschap over en dragen er geen verantwoordelijkheid voor.
10.1 Wijzigt onze werkwijze, de wetgeving of de techniek achter onze website, dan passen wij deze verklaring aan. De actuele versie staat altijd op wagewell.be, met vermelding van het versienummer en de datum bovenaan.
10.2 Bij een wijziging die u wezenlijk raakt, brengen wij u actief op de hoogte: via een bericht op de website, en per e-mail wanneer wij uw adres hebben.
10.3 Bij een verschil in betekenis of interpretatie tussen de taalversies is uitsluitend de Nederlandse tekst bepalend.
WageWell Comm.V · Bremstraat 23, 3530 Houthalen-Helchteren · BTW BE 0803.635.694 · wagewell.be
Deep on HR. Clear in delivery.