Des RH qui fonctionnent.
Une paie qui tombe juste.

WageWell est votre partenaire externe pour la paie, l’administration du personnel et la politique salariale. Nous intervenons là où vous en avez besoin : pour un projet délimité, un remplacement temporaire ou comme prolongement fixe de votre organisation. Pointus sur le fond, clairs dans l’exécution.

Tap into HR that works

Pourquoi WageWell

Indépendants

Nous ne sommes liés à aucun secrétariat social — et nous les connaissons tous sur le bout des doigts. Nous reprenons l’intégralité des contacts avec le vôtre, pour que vous n’ayez plus à vous en soucier.

Expertise senior

Pas d’intermédiaires : vous travaillez directement avec une expertise confirmée en paie, droit social et compensation & benefits.

Trilingues

Nous travaillons couramment en français, en néerlandais et en anglais. Un seul partenaire pour vos implantations des deux côtés de la frontière linguistique.

De la fiche de paie à la politique salariale

Nous ne faisons pas qu’exécuter — nous réfléchissons avec vous. À la manière de rémunérer, de fidéliser vos talents et de maîtriser votre coût salarial.

Nos services

Collaboration structurelle​

Pas de service du personnel en interne, ou structurellement trop peu de bras ? Nous devenons votre partenaire RH attitré, avec des engagements clairs et un montant mensuel prévisible — sans compter les heures.

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Soutien par projet

D’une radioscopie de votre administration du personnel à un nouveau règlement de travail, un plan cafétéria ou un changement de secrétariat social. Délimité en périmètre, en temps et en budget.

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Renfort temporaire

Votre collaborateur paie ou RH est absent, ou l’activité atteint un pic ? Nous intervenons rapidement et sommes opérationnels dès le premier jour.

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Partenariat stratégique

Une politique salariale qui attire les talents et reste finançable. Du benchmarking salarial au plan cafétéria : un conseil stratégique, exécuté concrètement.

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Nos missions en pratique

  • Traitement mensuel des salaires, de l’encodage au contrôle du calcul

  • Communication complète avec votre secrétariat social et suivi de A à Z

  • Avances, corrections et recalculs rétroactifs

  • Prime de fin d’année, pécule de vacances et traitement des bonus

  • Saisie et cession de salaire

  • Rapports et simulations de coût salarial
  • Contrats de travail, avenants et annexes

  • Règlement de travail et politiques internes : car policy, télétravail, droit à la déconnexion, politique alcool et drogues

  • Déclarations Dimona et documents sociaux obligatoires

  • Suivi des CCT sectorielles, des indexations et de la législation sociale

  • Préparation et accompagnement en cas d’inspection sociale

  • Vie privée et RGPD dans l’administration du personnel
  • Plan cafétéria et rémunération flexible

  • Benchmarking salarial, structure salariale et classification de fonctions

  • Budget mobilité et leasing vélo

  • Plans de bonus : CCT 90, warrants et prime bénéficiaire

  • Optimisation des avantages extralégaux
  • Rédaction des contrats et administration d’entrée en service

  • Parcours d’accueil et dossier d’onboarding

  • Accompagnement des licenciements et procédures de sortie correctes

  • Documents sociaux de fin de contrat (C4 et assimilés)

  • Suivi des obligations d’outplacement
  • Gestion du parc automobile, cartes carburant et cartes de recharge

  • Assurance groupe et assurance hospitalisation

  • Chèques-repas et éco-chèques

  • Politique de frais et indemnités
  • Reporting RH, tableaux de bord et analytics

  • Bilan social et autres rapports obligatoires

  • Sélection, implémentation et optimisation de logiciels RH (SIRH)

  • Digitalisation des dossiers du personnel et self-service

Pour qui nous travaillons

Pour la PME sans service du personnel qui attend davantage que l’offre standard d’un secrétariat social. Pour l’équipe RH qui cherche un renfort temporaire ou dont un projet attend depuis trop longtemps. Pour l’organisation en croissance qui veut enfin aborder sa rémunération de façon réellement stratégique. Bref : pour tous ceux qui préfèrent des RH bien réglées aux nuits blanches.

En savoir plus sur nos méthodes de travail et nos motivations.​

À propos

Questions fréquentes

WageWell est une consultance RH et paie. Nous accompagnons les entreprises dans le traitement des salaires, l’administration du personnel, la législation sociale et la politique salariale — par projet, temporairement ou comme partenaire externe attitré.

Non. Nous travaillons indépendamment de tout secrétariat social et faisons précisément le pont : nous reprenons l’ensemble de la communication et du suivi, contrôlons les résultats et défendons vos intérêts.

Dans toute la Belgique, en français, en néerlandais et en anglais. La forme de collaboration — à distance, hybride ou sur site — se définit ensemble, mission par mission.

Rapidement. Après une première rencontre sans engagement, vous recevez une proposition concrète en quelques jours. Pour les remplacements urgents, nous allons encore plus vite.

Curieux de savoir ce que nous pouvons apporter à votre organisation ?
Une conversation suffit pour le savoir.

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